• 關 鍵 字:
  •  

盛仕達特價産品

 


 電話(Tel):
 0731-82628111 (易經理)
 188-7421-8663
(陳經理)
 0731-88678588  (陳經理)
HR論壇
    • 發布時間:()
    • 概要:

      一個穩定的團隊是企業取得不斷前進的重要保障,沒有堅實的團隊基礎,所有的企業戰略無異于空中樓閣,癡人說夢。閱讀更多>>

    • 發布時間:()
    • 概要:

      HR在工作中面臨的最大挑戰是如何幫助組織贏得業務的成功。企業沒有所謂的人力資源問題,只有業務問題; 業務強,則人力資源強。閱讀更多>>

    • 發布時間:()
    • 概要:

      績效管理體系做得再細,搞得再複雜,如果沒有高層管理者的參與與支持,中層管理者起帶頭和指導以及員工的參與和認同,績效管理體系是無法推動的。也就是說“績效好不好,關鍵在領導。”閱讀更多>>

    • 發布時間:()
    • 概要:

      企業一定要注意組織信用。如果承諾的獎懲不能兌現會使員工認爲,既使完成了目標組織也不會給予獎勵,既使沒有完成目標或者出現工作重大失誤,組織也不會給予懲罰。因此作爲企業管理者,一定要重...閱讀更多>>

    • 發布時間:()
    • 概要:

      具有吸引力的優秀雇主有一個共同傾向,即其用人方式正在從人才的“過濾器”轉變爲“培育器”。不僅是用人,更多的考慮如何育人。閱讀更多>>

    • 發布時間:()
    • 概要:

      職場不是爭論誰更有理的地方,而是一個指揮與被指揮的地方。作爲一名下屬,你所能做的也是唯一和必須做的,就是絕對地去服從和執行!一個高效的企業一定要有良好的服從觀念,一個優秀的員工也應...閱讀更多>>

    • 發布時間:()
    • 概要:

      培訓不應該是可有可無的點綴,而應該是很重要的戰略轉型手段,在人力成本越來越高的未來,企業只有通過人員素質的不斷提高,人員能力快速適應變革的需求才能適應變化越來越快,客戶要求越來越苛...閱讀更多>>

    • 發布時間:()
    • 概要:

      員工的離職原因很多,只有兩點最真實:1,錢沒給到位; 2,心委屈了。這些歸根到底就一條:幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是爲給你留面子,不想說穿你的管理有多爛,他對你已...閱讀更多>>

    • 發布時間:()
    • 概要:

      發現問題比解決問題更重要,發現問題的根源在哪裏比發現問題更重要。一個問題如果找不到根源所在,就沒有辦法徹底解決它,預防它,就可能帶來更大的隱患。閱讀更多>>

    • 發布時間:()
    • 概要:

      人靠兩條腿走路才穩當,德才兼備才是人才,有才無德是小人,德不配位畢有災秧,現在的社會只看重專業知識,只追求利益,不注重道德素質的培養,一條腿走路能走多遠呢?有太多的人已經摔倒了。閱讀更多>>

首頁上一頁123下一頁末頁
當前爲第1頁/共3頁

螺旋鋼管螺旋管直縫鋼管 湖南螺旋鋼管

 

 

   盛仕達鋼鐵股份有限公司二維碼